日前，重慶市城鄉(xiāng)建設委員會下發(fā)通知，要求切實加強重慶市建筑工人技能培訓和考核鑒定工作，培養(yǎng)行業(yè)技能型人才，提升建筑工人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強就業(yè)穩(wěn)定性，支撐新型城鎮(zhèn)化建設。

　　據(jù)悉，重慶市住房城鄉(xiāng)建設系統(tǒng)將加強技能鑒定組織工作。重慶市城鄉(xiāng)建設委員會負責全市建設行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的指導、管理和監(jiān)督。各區(qū)縣城鄉(xiāng)建委（建設局）負責本地區(qū)建設行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的指導、管理和監(jiān)督。市建設崗位培訓中心（鑒定總站）負責全市建設行業(yè)職業(yè)技能鑒定日常管理工作，具體承擔高級工、技師和高級技師的考評鑒定工作，并負責考評員的培訓和考核工作。各區(qū)縣城鄉(xiāng)建委（建設局）職業(yè)技能鑒定站（以下簡稱“鑒定站”），承擔本地區(qū)初、中級工的技能考核鑒定。

　　通知規(guī)定，初、中級工的技能鑒定可依托施工現(xiàn)場開展。鑒定站應組織考評員對符合條件的建筑工人進行鑒定，每個工種不少于2名考評員，每個工作日鑒定量不超過15人。考評員必須對每個工人的鑒定形成技能評定報告，報告必須真實、詳盡，對鑒定成績的公正性、真實性負責。技能鑒定成績由理論考試（占20%）和技能評定（占80%）兩部分組成，合格分數(shù)為60分。鑒定站應做好考核鑒定中相關資料的存檔管理。

　　通知要求，加強對鑒定質(zhì)量的監(jiān)督檢查，強化對施工現(xiàn)場持證上崗情況的檢查，簡化管理流程，統(tǒng)一發(fā)證。同時，對持證建筑工人統(tǒng)一實行信息化管理。對培訓組織不力、人證不符、持證上崗率達不到要求的企業(yè)，以及對專項經(jīng)費不足額提取、不按規(guī)定用于建筑工人培訓鑒定的企業(yè)，要責令其整改，并將檢查結果納入建筑施工企業(yè)誠信綜合評價體系。

摘自　《中國建設報》　2013.03.02